五大连池风景区召开四届20次党委会议

时间:2018-11-01

    

五大连池风景区召开四届20次党委会议


     10月31日,五大连池风景区党委书记、管委会主任侯明主持召开四届20次党委会议,认真听取管委会班子成员和各部门前三季度工作完成情况汇报,研究部署第四季度重点工作和2019年工作发展思路。五大连池风景区党政领导班子成员、区直各部门、中省直单位负责人参加会议。

    会议分别听取了旅游委、发改局、工信局、财政局、人社局、镇政府等部门前三季度工作总结、第四季度工作计划及2019年工作谋划情况汇报。听取了风景区2018年度扶贫对象动态管理情况汇报。
    会议采取一边听取汇报,一边研究探讨,一边点评部署的方式进行,每个单位汇报后,侯明都对具体工作和下次工作打算进行了细致谋划,并提出具体指导意见。
    在听取旅游委汇报后,就全面做好冬季旅游文章时,侯明指出,今年前三个季度,风景区旅游经济实现了又好又快发展,旅游人次和门票收入都实现了突破。进入十一月,我们就要开始着手谋划好今年冬季的旅游工作,找准定位、明确目标,以全新的姿态拉开冬季旅游的大幕,在具体旅游项目的谋划上,我们要赋予五大连池冬季旅游的独有特点,重点考虑把“冷”与“热”相结合,将温泉和室外活动有机结合,打造五大连池风景区精品旅游线路,拉动冬季旅游持续升温。
    在招商引资方面,侯明强调,2018年我区招商引资工作通过不断创新方式方法、完善工作机制取得了突出成效,招商引资项目总量大幅提高、项目质量显著优化,为全区经济社会发展注入了强大动力。2019年,我们要在大项目上下足功夫,突出五大连池品牌效应,积极向上争取资金,适当调整项目产业结构,狠抓机遇落实,兵分多路,齐心协力跑招商引资和对上争取工作,鼓励一些新型的创新型企业、加工型企业进驻园区,团结奋进,凝聚力量,共谋发展。
    在谈到事业单位机构改革工作时,侯明指出,我们要借助事业单位机构改革的春风,全面理顺风景区现有机构和人员编制,要通过积极向上争取,尽最大的可能保留必要的机构和行政编制,需要合并的单位,也要认真按照上级要求,全面抓好落实,为景区未来发展提供坚实的人力资源保障。下步工作中,我们要严格规范公益性岗位用人机制,完善用人制度和审核机制,由党委会研究决定公益性岗位用人数量和使用方向,积极推动公益性岗位退出工作,并多渠道帮助他们自主创业就业。
    在听取镇政府汇报后,就全面做好农村工作,侯明强调,风景区农村工作和其他县市区有明显的区别,在工作思路上也要独树一帜,这就要求我们创新思维和工作方式,从发展乡村旅游和涉旅服务上多下功夫,实现农村经济的转型升级。下步工作中,我们一是要肩负起扶贫工作的主体责任,细化好扶贫工作全过程,真正做到心中有数,要按照上级检查的标准和程序,深入开展自查自纠,查摆和整改问题;二是要做好乡村旅游振兴发展工作,鼓励农户积极改造生活环境,提升村容村貌;三是要加快邻泉村整体搬迁工作进程;四是要确保在时间节点前,完成土地确权工作和农村产权制度改革。
    在听取风景区2018年度扶贫对象动态管理情况汇报后,侯明指出,我们要按照中央、省、市脱贫攻坚的总要求,通过一系列的扶贫政策的落实,实现景区内9户扶贫对象的动态管理,要做好“两不愁”和 “三保障”工作,持续稳定扶贫对象的经济收入,做好项目扶贫和政策帮扶,做到脱贫不脱政策,不返贫。同时,我们要认真按照全省2018年度扶贫对象动态管理工作方案要求,做好信息录入、数据分析和问题核查整改工作,严把工作质量关,确保在规定的时间内完成各项工作任务。
    在谈到生态矿泉产业园区建设推进方面,侯明强调,生态矿泉产业园区是实现我区振兴发展的重大平台、主要载体。各有关部门要细致谋划,破解难题,主动作为,真抓实干,加快把产业园区建设成为促进五大连池风景区经济社会快速发展的重要示范基地。