2018年五大连池风景区深化机关作风整顿优化营商环境实施方案

时间:2018-04-11
      为巩固扩大2017年全区机关作风整顿成果,坚决打好打赢整顿作风优化发展环境攻坚战,按照省市委统一安排和部署,风景区党委决定利用1年时间,深化机关作风整顿优化营商环境。现制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和对我省重要讲话精神,严格贯彻省第十二次党代会、省委十二届二次全会和市六次党代会、市委六届三次全会作出的作风整顿部署,按照风景区第四次党代会、风景区党委四届一次(扩大)会议关于作风建设的工作要求,突出问题导向、深化改革创新,以苦练内功、增强本领、优化环境、服务发展为重要内容,以上下联动、条块结合、系统延伸为主要方式,集中开展专项整治,推动再造工作流程,提升干部能力素质,着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾,坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事,推进机关作风持续好转、营商环境明显改善,为奋力开启国际一流景区建设新征程提供强有力的作风保障。

二、整顿重点

持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”,重点聚焦“四风”新表现,集中解决形式主义、官僚主义、失责失信、弄权勒卡、机构不顺、能力不足、监管不力等影响营商环境的突出问题,坚持出重拳、下猛药,标本兼治,推动形成公平正义、开放文明、服务高效的发展环境。

(一)解决政府失责失信、不依法行政问题。重点是:不讲诚信、责任不履行、承诺不兑现,新官不理旧账;行政执法自由裁量权过大,执法随意性强,利用法律与他人合谋等方式坑害企业谋利;基层干部工作方法简单粗暴,不守规不守法;以权代法,干扰司法机关依法履行职责。对行政复议、仲裁和法院判决结果拒不执行,致使企业和投资者正当权益受到损害,严重影响政府公信力。

(二)解决政策梗阻、弄权勒卡问题。重点是:地方保护主义盛行,部门利益至上,人为设置审批前置条件,要求企业出具各类无谓证明,利用部门政策规定的条条框框设置“软钉子”,约束企业发展;执行利企政策打折扣、搞变通,优惠政策、扶持资金不落地,变相增加企业负担;以稽查、执法名义变相报复、勒索企业,随意查封企业财务账册、关停企业,干扰企业正常经营;企业投诉处理不及时,解决问题推诿,不给好处不办事、给了好处乱办事。

(三)解决流程不优、机构不顺问题。重点是:为民服务大厅办事窗口没有全部集中、管理不到位,未制定统一的服务规范;窗口服务大厅授权不充分,搞“前店后厂”,窗口工作人员只有受理权没有审批权,搞“体外循环”;办事流程不公开,“四零”承诺服务不兑现,一次告知、首问负责、限时办结、延时服务等制度不落实,“多次跑”“往返跑”情况较多;涉及多部门事项环节多、时间长,行政审批效率低下,网上办事不便,移动政务滞后;部门内设机构责任不清,权责脱节,程序不规范,人员管理不严格,随意借调,混编混岗,人浮于事。

(四)解决扰乱市场秩序、执行监管不力问题。重点是:公职人员利用行政审批、行政征收、行政强制等权力寻租,变相参与经营活动与民争利,暗示推荐中介服务寻租谋利,插手工程项目,为黑恶势力充当“保护伞”;监管部门懒政庸政怠政,对不正当竞争监管不到位,对扰乱市场秩序、侵害群众合法权益的行为查处力度不够;旅游市场管理还不够规范,影响世界级旅游景区形象。

(五)解决形式主义、官僚主义新表现问题。重点是:表态多调门高、行动少落实差,办事拖沓敷衍、推绕拖,“门好进、脸好看、事难办”;照抄照搬,出台制度决策依葫芦画瓢,不研究解决问题;文山会海泛滥,内容不接地气,以会议贯彻会议;担当意识差,做“太平官”,凡事上级拍板、避免自己担责,责任下移,上级部署落实不到位,为官不为;精神懈怠,不思进取,满足一般化,得过且过;纪律松驰,制度形同虚设,随意缺岗、空岗,后补假条,长期不上班吃“空饷”。

(六)解决不细不实、能力不足问题。重点是:学习不主动、不持续、不深入;本领不强、专业不精,工作拿不出办法、打不开局面;基本功不扎实,家底不清、情况不明;政策研究不透,制定方案跑粗、措施不实,思想观念和工作方式方法陈旧,遇事拿惯例当依据,指导和推动工作拿不出新思路、新措施,适应新时代、贯彻新理念、推动事业创新发展的能力不足。

三、方法步骤

全区深化机关作风整顿优化营商环境工作按三个阶段安排,各阶段工作可统筹考虑、整体推进、交叉进行。

(一)制定实施方案,进行动员部署(20183月底)。各部门要对开展深化机关作风整顿优化营商环境工作进行全面动员部署,明确整顿重点,科学制定实施方案。

1.深入开展调研,查实找准突出问题。各部门要对照本方案整顿重点,全面了解本部门工作作风和营商环境方面现状。坚持以人民为中心、企业至上的思想理念,认真查找思想观念、体制机制、能力素质、方式方法、精神状态上存在的差距和不足,为精准发力、集中突破做好准备。

2.明确整顿重点,科学制定实施方案。各部门要认真分析行业部门特点,在聚焦共性问题的基础上,明确各自整顿重点。要把群众和企业的意见呼声作为整改方向,做到让群众和企业满意。要科学务实制定具体实施方案,力戒照搬照抄、“上下一般粗”。

3.搞好思想发动,形成思想行动自觉。专题召开本部门深化机关作风整顿优化营商环境动员大会,单位主要负责同志作动员讲话,向干部职工讲清深化机关作风整顿优化营商环境的重大意义、目标要求、整顿重点和方法措施,引导干部职工切实提高大局意识,增强思想自觉和行动自觉。

各单位要将具体实施方案和思想发动情况分别于410日前、412日前报全区深化机关作风整顿领导小组办公室综合协调组。

  (二)集中攻坚,专项整治(20184月初至10月底)。聚焦问题,强化措施,确定阶段整治目标,一项任务接着一项任务推进,一个难点接着一个难点突破,全面深入开展专项清理整治。

  1.开展政府失信违诺专项清理。分级清理汇总政府对企业失信违诺清单,逐企逐项依法依规限期解决,建立政府和工作人员失信记录,作为考核评优、提拔使用的重要参考,不断优化招商服务环境,对外来投资企业实行全程跟踪服务,坚决查处侵害投资者利益的不正之风,打造诚信政府形象,带动社会诚信建设。(牵头部门:管委会办公室)

2.开展机构编制专项清理。深入贯彻落实党的十九届三中全会精神和中共中央关于深化党和国家机构改革的决定,结合新一轮党政机构改革,优化机构设置和职能配置,整合职责不清、设置不规范、人员偏少的内设机构,规范人员管理。深化事业单位机构改革,按照政事分开、事企分开和管办分离的原则,压缩规模、优化结构,节约集约配置资源。(牵头部门:风景区人社局)

3.开展司法执法环境专项整治。提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。全面清理涉企积压案件,对执行难问题集中攻坚,坚决惩治经济领域违法违规活动,严厉打击垄断经营、强揽工程、欺行霸市、随意执法等破坏营商环境的黑恶势力及其“保护伞”。严肃查处办关系案、人情案、金钱案等行为,依法保障市场主体合法权益,营造公正、透明、稳定、可预期的法治化营商环境。(牵头部门:风景区综治办)

4.开展严肃工作纪律专项整治。重点对上班迟到、早退、擅离职守、旷工或者外出不按规定请示报告、请销假,工作时间上网聊天、购物、玩游戏、乱串办公室、出入休闲娱乐场所,不遵守会议纪律,工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象,对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、办事拖拉、推诿扯皮等现象进行重点整治。严肃查处工作人员不遵守工作纪律、长期不上班吃“空饷”、服务水平低下等问题,切实加强工作作风建设,优化政务环境,提升干部执行力。(牵头部门:风景区纪委)

5.开展旅游市场专项整治。严厉查处旅行社以不合理低价组织旅游活动,诱导、欺骗、强迫游客参加另行付费旅游项目,委派未取得导游资质人员提供导游服务,随意出租、出借经营许可证等违法违规行为。审查旅行社经营旅游业务资质、导游执业资格,查处未经游客同意转团、擅自变更行程等违规现象,严厉打击“天价鱼”、“天价豆腐”、“天价导游”、“黑导黑车”,利用游客中心、旅游咨询电话、旅游咨询平台、有效提供咨询、投诉、预订等服务,切实解决扰乱景区旅游市场秩序、侵害游客合法权益等突出问题,营造群众满意的健康和谐旅游环境。(牵头部门:风景区旅游委)

6.开展不作为乱作为专项整治。加强对经济管理、执法监督等重点领域,基层一线权力运行等关键岗位的监督,深入整治懒政怠政、行政执法不规范、破坏营商环境等不作为乱作为现象。整治行政执法人员干扰企业正常生产经营、任意设定霸王条款、强迫企业接受不合理条件、违规向企业收取配套费、“乱罚款、乱摊派”“吃、拿、卡、要”等行为。(牵头部门:风景区纪委)

7.开展公职人员违规从事经营活动专项整治。重点整治国家公职人员和领导干部配偶、子女及子女配偶利用职务和职权上的影响违规参与经营性活动,入股企业,非法谋取利益。所有干部都要按照有关要求填报有关情况,限期办理退出手续,对拒不执行的依规依纪进行严肃问责任并公开曝光,涉及犯罪的移送司法机关依法处理。(牵头部门:风景区纪委)

8.开展公职人员勾结黑中介专项整治。强化市场监管,规范中介行为,实行中介机构及其执业活动联合监管。重点盯住服务大厅、办事窗口,继续严厉打击工作人员与“黑中介”相互勾结、权力寻租、非法谋利等社会反映强烈的问题,促进中介市场健康发展,改善企业和群众办事环境。(牵头部门:风景区纪委)

各牵头部门要制定专项清理整治工作方案,明确清理整治重点、工作措施、成员单位、目标任务和完成时限,负责专项整治工作牵头抓总、督导指导等工作。专项清理整治工作方案于420日前报全区深化机关作风整顿领导小组办公室综合协调组。

同时,各单位要结合实际确定本单位、本行业本系统作风方面最突出的35个问题,在本单位、行业系统内集中攻坚、专项治理。

(三)科学考评,总结验收(201811月初至12月底)。坚持以群众是否满意为标准,完善评价方式,改进评价办法,请服务对象参与,让企业评判,提高考核评价针对性和实效性。

1.开展作风公开评议。进一步科学设置评价要素,精准设定评议样本,开展问卷测评,对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次,公开通报,以年度评议结果检验机关作风是否持续改进。

2.组织企业问卷调查。注重倾听企业呼声,开展满意度调查,扩大企业参与调查问卷范围,准确详实了解涉企部门在企业眼中的形象位次,定向约谈排名靠后的单位,以企业满意比率检验营商环境是否明显改善。

3.举办党风政风热线专场。组织重点单位特别是涉企服务部门分期分类参加,介绍突出问题集中攻坚情况、履诺践诺成果,接受公众质询,以社会认可程度检验群众获得感是否明显增强。

4.随机考评测试。采取“基本理论+”考试模式,不定期选择单位,按比例抽取干部,进行应知应会基本理论和部门业务知识测试,单位排名公开通报、个人成绩定向反馈,以学习效果检验干部素质是否明显提升。

5.强化评议结果运用。完善考评奖惩工作机制,注重在作风整顿中发现一批、使用一批业务精作风正敢担当的干部,树立正确导向,教育引导党员干部奋发有为、积极作为。将那些“虚、慢、散、拖”问题突出和企业反映强烈、问题集中的单位列为整顿重点,对公开评议排名靠后单位的主要领导进行约谈,且该单位在目标责任制考核中不能评为“优秀”等次。

四、推进措施

通过提升素质、流程再造、整章建制、监督问责等多种方式,推动工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高、营商环境明显好转。

(一)加强学习,提升能力。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终,提高服务意识,增强服务能力。

1.强化理论学习。紧密联系单位和个人实际,制定集中和个人学习计划,明确重点学习内容,精心设计教育载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省市党代会、全会精神和风景区第四次党代会精神、风景区党委四届一次(扩大)会议精神和侯书记在全区深化机关作风优化营商环境大会上的讲话精神,全面把握精神实质。把深入企业、基层一线开展调查研究作为加强学习、增强本领的重要途径,到一线、企业听真话、摸实情、出实招,全面掌握真实情况,切实增强科学决策和解决问题的能力。

2.开展业务培训。各单位要认真组织业务培训,围绕培养专业能力、专业精神,开展岗位大练兵、业务大比武活动,组织业务知识、业务技能系统培训,做到全覆盖、无死角,努力打造业务精能力强作风好的干部队伍。各单位要制定所有岗位应知应会理论和业务标准,开展测评考试和实战演练,对不达标的进行岗位调整。要重点加强窗口服务部门工作人员的工作业务和职业素养培训,不断提高服务质量和群众满意度、认可度。

3.提高服务意识。各单位要坚持尊商、重商、亲商、安商,善待企业家和投资者,营造“亲”“清”新型政商关系,切实提高为企业和群众服务的意识,做到能办的事情抓紧办、依法办,特事特办、急事急办、快事快办;不能办的事情说明缘由、解释清楚,绝不能久拖不办、敷衍搪塞。

4.开展法治教育。系统学习中国特色社会主义法治理论,深入学习以新修订的《宪法》为核心的社会主义法律体系,同时还要认真学习与景区建设相关的法律法规以及社会保障、农业发展和生态文明建设等法律法规,不断提高党员干部法治思维能力和法治行为能力。经常以案释纪、以纪析案,用身边人身边事警示干部、教育职工。全面实行遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法,严肃查处通报破坏发展环境的典型案件,着力营造依法办事、公平公正的营商环境。

(二)流程再造,提升效能。深入推进“放管服”改革和“四零”服务创建,抓好工作流程再造和优化升级,让权力在监督下运行,建设便捷高效政务服务体系。

1.推动再造工作流程。景区政务服务大厅要借鉴浙江“最多跑一次”模式,移植成熟经验,复制先进标准,推行“马上办、一次办”,实现与市同事项同流程,简政放权、提速增效,降低制度性交易成本。进一步规范行政审批行为,优化简化审批流程,压缩办理时限,提高行政效能。

2.深化拓展四零创建。各单位全面推广“四零”承诺服务创建。加强景区政务服务大厅建设,实行一个窗口受理,推行一个事项一站办结,为企业和群众提供优质快捷服务。进一步推进全区行政审批服务事项进驻政务服务大厅,做到“应进必进、充分授权”,杜绝“授权明放暗不放、事项名进实不进”、“两头受理、体外循环”、搞“前店后厂”等严重影响优化发展环境的行为,为“四零”创建创造条件。

3.加快完善互联网+政务服务体系。加强数据共享、业务协同,推进移动政务广泛应用,推动政务服务事项网上办理,构建全区统一的网上审批平台,力求更多事项审批“不见面”、群众“不跑路”。要实现政务服务实体大厅和网上政务服务平台无缝对接、信息同源、功能互补、服务联动,打通服务群众“最后一公里”。景区政务服务中心和各相关单位都要围绕“跑一次”办事要求、“四零”服务标准,适应移动互联网时代需要再造工作流程。

(三)落实整改,建章立制。针对作风方面存在的突出问题,健全完善制度,采取务实管用措施,切实解决问题,形成解决作风问题的长效机制。

1.建立问题清单。各单位领导班子和干部职工要对照整顿重点分别建立问题清单、责任清单、整改台账,特别是要结合2017年度民主生活会和组织生活会查摆出来的问题、巡视巡察反馈的问题、“四风”新表现等方面存在的问题,通过“对照查”“开门查”“互相查”等方式,切实找准部门和干部个人存在的突出问题,清单和台账要明确整改内容、措施方法、责任人、完成时限。

2.严格整改落实。对照整顿重点和清单台账实行销号管理,切实把问题解决好。各单位负责人要带领班子成员深入研究整改工作,逐条梳理问题,逐项制定整改措施。对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示,建立整改意见反馈制度,定期通报整改完成情况,推动行政效能不断提升、政治生态持续改善、干群关系深度密切。

3.健全完善制度。对现有制度进行全面梳理,找准存在问题和薄弱环节,建立完善符合实际的机关作风建设规章制度和机关工作人员作风守则。建立制度建设清单,列出计划建立健全的制度规定,明确牵头领导、责任组室、完成时限。强化制度执行,坚决维护制度的严肃性、权威性,推动作风建设常态化长效化。

(四)强化监督,严肃问责。坚持对败坏作风、破坏环境的问题“零容忍”,做到发现一起、查处一起,保持高压态势。

1.畅通举报渠道。设立作风整顿公开举报电话,用好各类信访举报平台,集中受理办理反映干部作风、破坏营商环境方面的问题。在实体办公场所设置投诉举报箱,在网上平台开设“投诉举报直通车”,有效运用大数据等现代化信息技术,精准发现问题。

2.持续明查暗访。抽调纪检监察、行政执法、财务审计等专业人员,组建专门队伍,配发专业设备,通过定向检查、模拟办事、暗访企业、问需群众、倒查台账等方式,开展点对点、常态化抽查。

3.严肃追责问责。充分发挥巡察“利剑”的作用,强化与作风整顿工作的有机结合,紧盯关键岗位、重点部门、涉企行为、服务窗口单位和关键人,特别是对问题多发频发、影响恶劣的单位要严格落实“一案双查”和“一问三责”制度,坚决直查快办,从严问责。

4.加大曝光力度。定期在景区主要媒体、专刊专报中通报反面案例,对严重破坏营商环境、损害企业群众利益的典型案件,点名道姓通报,随时曝光、不断释放整顿作风不松劲不停步的强烈信号。

五、组织实施

各单位要把深化作风整顿优化营商环境作为一项政治任务,摆上日程、高度重视,统筹安排、精心组织,确保各项工作取得实效。

(一)加强领导,成立组织机构。风景区党委成立全区深化机关作风整顿领导小组,党委副书记任组长,党委宣传部长、纪委书记、党委组织部长任副组长。下设办公室和政法专项组。办公室内设综合协调、作风评议、监督问责、流程再造、宣传报道5个工作组。各单位要成立相应的领导机构,切实加强对作风整顿的统一领导,确保取得实效。各单位主要负责同志要认真履行整顿作风优化营商环境的第一责任,真正把作风整顿的工作扛在肩上,身体力行,率先垂范。

(二)上下联动,压实落靠责任。区直机关要发挥好带头表率作用,带头搞好思想发动、带头查摆突出问题、带头抓好专项整治,以上率下,一级抓一级、一级带一级,整体推进。区直机关要抓好行业系统向下延伸,一个标准改进作风,一把尺子推动整改,上下一盘棋、系统同创优。领导小组每季度召开一次工作会议,领导小组办公室和政法专项组定期召开工作例会,听取工作进展情况,及时研究解决突出问题。各工作组和牵头部门要经常沟通情况、密切协调配合,破解工作难点、形成工作合力,推动每个阶段、每个环节、每项措施落到实处、扎实有效。

(三)从严从实,强化精准指导。各单位要全面准确把握整顿作风优化营商环境工作要求,以严实的作风抓好各项工作的贯彻落实,坚决防止形式主义。领导小组办公室要加强对基层作风整顿工作的督导指导,做到严审清单、挂账整改、定期通报反馈、全程跟踪问效。各单位也要加强对下精准指导,形成联动合力。要用好情况通报等载体,坚持“短辣精准”,推送典型经验、公开反面案例,促进交流借鉴、带动整体提升。要开展定向剖析,对群众反映强烈的部门和作风问题频发的系统,直接派工作组驻点督导,强化措施、推动整顿。

(四)加大宣传,营造舆论氛围。要充分运用电视、网站、“三微一端”等媒体平台,多形式宣传、多角度报道、多频次推送,形成强大舆论声势。要发挥正反典型作用,开设“红黑榜”,既宣传正面典型、树立先进标杆,又曝光反面案例、持续警示告诫,引导全区广大干部树立改进作风、优化环境人人有责的强烈意识。要加强与国家和省、市级主流新闻媒体对接,及时反映全区整顿作风优化营商环境的好做法和新成效,维护景区良好形象。

 

附件:全区深化机关作风整顿领导小组和工作机构

 

全区深化机关作风整顿领导小组和工作机构


为加强对全区深化机关作风整顿优化营商环境工作的组织领导,风景区党委成立全区深化机关作风整顿领导小组,下设办公室和政法专项组。组成人员名单及主要职责如下。

一、领导小组成员及主要职责

组  长:王书义  风景区党委副书记、管委会调研员

副组长:宋万才  风景区党委宣传部部长

张琳丽  风景区纪委书记

刘长彦  风景党委组织部部长

成  员:王桂华  风景区党委组织部副部长

        琚有义  风景区党委宣传部副部长

        李树和  风景区机关党委书记

        朱月山  风景区管委会办公室主任

    苑小波 风景区纪委副书记

    李洪光 风景区旅游委党委书记、主任

贺  亮  风景区人社局局长           

吕玉河  风景区政务服务中心主任

李金之  风景区综治办主任、五大连池镇副镇长

职  责:贯彻风景区党委部署要求,研究全区整顿作风优化营商环境工作中出现的重大问题,统筹推进整顿工作扎实深入开展。

二、领导小组办公室成员及主要职责

主  任:刘长彦  (兼)

副主任:王桂华  (兼)

琚有义  (兼)

李树和  (兼)

朱月山  (兼)

苑小波  (兼)

贺  亮  (兼)

吕玉河  (兼)

李金之  (兼)

成  员:黄宝印 风景区党委组织部部务委员

    姜淑华  风景区人社局副局长

    岳  娉  风景区管委会办公室副主任科员

宋克伟  风景区党委组织部基层组织组组长

    吕智超 风景区纪委信访举报案件受理中心主任

职  责:落实领导小组议定事项,组织实施全区整顿作风优化营商环境工作。办公室下设综合协调组、作风评议组、监督问责组、流程再造组、宣传报道组。

(一)综合协调组

由组织部部务委员黄宝印负责,成员由组织部抽调精干力量组成,集中办公。

职  责:综合协调、督导指导全区整顿作风优化营商环境工作,安排相关会议和活动,承担领导同志讲话起草、方案意见制定、情况通报编发等文字综合工作,负责办公室日常运转和后勤保障等工作。

(二)作风评议组

由管委会办公室朱月山负责,成员由办公室、机关党委抽调精干力量组成,在管委会办公室办公。

  责:开展政府失信违诺专项清理;深化拓展“四零”创建,将创建经验向所属单位、内设机构、基层一线推广;加快完善“互联网+政务服务”体系,加强数据共享、业务协同;组织开展公开评议,强化评议结果运用。

(三)监督问责组

由纪委副书记苑小波负责,成员由纪委抽调精干力量组成,集中办公。

职  责:开展严肃工作纪律、不作为慢作为乱作为、公职人员违规从事经营活动整治和公职人员勾结“黑中介”专项治理,成立专项督查组,对深化机关作风整顿优化营商环境情况开展点对点、常态化明查暗访;受理办理反映干部作风方面问题以及涉及破坏经济发展环境问题,运用监督执纪“四种形态”严肃查处问责。

(四)流程再造组

由人社局局长贺亮负责,成员由人社局、管委会办公室、政务服务中心、发改局、市场监督管理局抽调精干力量组成,集中办公。

  责:开展机构编制专项清理;推动再造工作流程,借鉴浙江“最多跑一次”模式;清理机构编制,深化事业单位机构改革。

(五)宣传报道组

由党委宣传部副部长琚有义负责,成员由风景区党委宣传部抽调精干力量组成,在党委宣传部办公。

职  责:充分运用多种形式,加强媒体宣传报道,为全市整顿作风优化营商环境营造良好舆论氛围。

三、政法专项组成员及主要职责

组  长:王书义  (兼)

副组长:王  伟  风景区党委委员、公安分局局长

杨玉林 风景区五大连池镇党委书记

肖天明 风景区交警大队大队长

索远宏 风景区人民法庭庭长

  成 员:庞仲肆 风景区公安分局副局长

王维伟 风景区五大连池镇副镇长

李金之  (兼)

    王彦刚 风景区人民法庭审判员

政法专项组下设办公室,由李金之负责,工作人员由公安分局、五大连池镇、法庭、交警大队抽调精干力量组成。

职  责:组织指导政法机关深化作风整顿,对执法司法领域影响营商环境问题开展专项整治工作。督促政法各单位提升执法司法质效,依法保障市场主体合法权益,加强对各类市场主体自主经营权和财产所有权保护,对执行难问题集中攻坚,依法查办涉众型等经济犯罪,坚决惩治经济领域违法违规活动,着力营造公正、透明、可预期的法治环境。正视自身问题,刀刃向内,开展执法规范化大检查,整治政法队伍中存在的执法司法不公和纪律作风不严问题,惩治执法司法活动中存在的破坏发展环境行为,同时实施“一案双查”,坚决清除政法队伍中的害群之马。